informations générales
Landes
Mission principale : Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne et soutient les publics en difficulté d'accès à l'emploi dans leurs démarches de recherche, de formation et de réinsertion. Il ou elle travaille principalement avec des demandeurs d'emploi, des jeunes en insertion, des adultes en reconversion, des bénéficiaires de minima sociaux, etc.
Réaliser des diagnostics individuels des situations des bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins en matière d'emploi, de formation et d'insertion sociale.
Élaborer des plans d'action personnalisés en vue de favoriser l'intégration professionnelle des bénéficiaires.
Proposer et orienter les bénéficiaires vers des formations adaptées, des dispositifs d'aide à l'emploi, ou vers des partenaires locaux (entreprises, associations, établissements scolaires).
Animer des ateliers collectifs visant à développer les compétences des bénéficiaires (techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.).
Assurer le suivi des bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion (évaluations régulières, ajustement des plans d'action).
Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, collectivités) pour développer des actions de formation et d'insertion.
Participer à des réunions d'équipe, contribuer à des projets transversaux liés à l'insertion professionnelle.
Tenir des comptes rendus et un reporting régulier de l'activité d'accompagnement.
Compétences requises :
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale.
Capacité d'analyse et d'évaluation des besoins et des compétences des bénéficiaires.
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien.
Compétences en gestion de projet et en animation de groupe.
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Sens de l'écoute et de la communication.
Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRéaliser des diagnostics individuels des situations des bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins en matière d'emploi, de formation et d'insertion sociale.
Élaborer des plans d'action personnalisés en vue de favoriser l'intégration professionnelle des bénéficiaires.
Proposer et orienter les bénéficiaires vers des formations adaptées, des dispositifs d'aide à l'emploi, ou vers des partenaires locaux (entreprises, associations, établissements scolaires).
Animer des ateliers collectifs visant à développer les compétences des bénéficiaires (techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.).
Assurer le suivi des bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion (évaluations régulières, ajustement des plans d'action).
Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, collectivités) pour développer des actions de formation et d'insertion.
Participer à des réunions d'équipe, contribuer à des projets transversaux liés à l'insertion professionnelle.
Tenir des comptes rendus et un reporting régulier de l'activité d'accompagnement.
Compétences requises :
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale.
Capacité d'analyse et d'évaluation des besoins et des compétences des bénéficiaires.
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien.
Compétences en gestion de projet et en animation de groupe.
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Sens de l'écoute et de la communication.
Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
